Career Resume / AI Workflow & System Architecture
侯俊嘉Luke Hou
AI Workflow × 組織內部工具開發 × HIS 系統分析與運維
以 15+ 年 HIS、QA、Support 與系統分析背景為底，專注於 AI Workflow、Agent Skills 與內部工具實作。設計重點在於資料安全邊界、確定性落盤，以及能被團隊長期使用與維護。
簡歷重點 | HIS / QA 背景與 AI 工具實作
核心工程能力
- 將模糊痛點拆解為資料來源、處理規則、例外降級與確定性交付格式
- 將 AI 導入 QA 自動化、工單派案、日報統整與團隊知識資產維護
- 具備 HIS 醫療現場限制、UAT、臨床支援與高壓維運實務經驗
- 落實 Human-in-the-Loop、權限隔離與審計追蹤機制
- 所有工具皆具備明確的技術邊界、架構圖解與可維護性考量
導入工具鏈與技術棧
職務適配方向
- AI Workflow Builder / AI Automation Engineer
- AI Product / Automation PM / Product Ops
- HIS Senior System Analyst with AI Implementation
- 組織內部工具、知識治理系統與自動化導入型角色
代表性 AI 與自動化工程案例
所有公開案例均交代問題脈絡、系統架構、技術選型、防禦邊界與維護機制：
Agent Skills
Daily Dream Cycle & Dream Fusion
設計 7 階段知識入庫、語意守門雷達與反熵增重編譯管線，將非同步素材自動收斂為標準 Wiki 資產。
- Problem筆記庫長期積累造成資訊膨脹與搜尋失準
- Implementation三層語意守門、確定性落盤、Proposal 審查卡點
- Job SignalAgent Skills 架構設計與第二大腦知識治理
Jira REST API
Go-Live Jira 工單自動化管線
在醫療系統上線高壓期間，將 Google Sheet 回報自動轉為標準化 Jira 工單，完成雙向狀態回寫與 Teams 廣播。
- Problem現場回報量大，人工開單每張耗時 3~5 分鐘且格式不一
- Implementation3 道防重複條件鎖、優先級自動映射、Teams 即時卡片
- Job Signal維運流程自動化、跨系統 API 串接與可靠性設計
雙模 RAG 引擎
Line Bot AI 助理與 RAG 雙模引擎
整合 Line 群組對話情緒溫度計、多模型議題探勘、Qdrant 本地向量檢索（0.5s 語意搜尋 vs 3.0s RAG）與 Jira 查重。
- Problem多群組維運情緒難監控，重複提問耗費大量溝通成本
- ImplementationQdrant 增量同步、Max 7,777 Token 截斷、JQL 自動生成
- Job Signal多模型架構、向量資料庫調校與智慧客服系統
SQLite FTS5
vibeClaudeDashboard 研發效能儀表板
整合 4 大 KPI 統計、WoW 環比職能週報、2,200+ 筆對話 SQLite FTS5 全文檢索與工作日預算燃盡圖。
- Problem團隊 AI Token 消耗黑盒化，缺乏組織級投入產出效益追蹤
- ImplementationSQLite FTS5 毫秒檢索、WoW 環比、每日預算水位防爆量
- Job SignalAI Telemetry 數據工程、成本審計與戰情室 HUD
SQA 測試治理
Auto Universe Agent Skills 生態系
以 8+1 專職 SKILL 分擔測試自動化開發任務，加入 Human-in-the-Loop 審核節點與交付規範。
- Problem自動化測試腳本開發維護成本高、交接不易
- Implementation多 SKILL 角色分工、審核閘道、產出物規格化
- Job SignalSQA 自動化測試治理與 Multi-Agent 工作流設計
PM / QA 協作
PRD AI Generation 規格化產線
將模糊需求快速拆解為標準 PRD、使用者故事與測試案例草稿，加速 PM、QA 與開發團隊對齊。
- Problem從需求到規格前置撰寫耗時且覆蓋率難以量化
- Implementation結構化 Prompt Pipeline、測試案例自動映射
- Job SignalAI Product Ops 與跨職能規格化協同
代表作品對應職能矩陣
職涯時間軸 | 產業化去敏版
保留職務脈絡、核心權責與可公開之工程產出，刻意去除公司名稱、地點與內部專案細節。
前往 LinkedIn 檢視完整經歷Enterprise System Support / SQA / AI Workflow
負責企業級系統支援、SQA 與問題根因分析，將零散回報整理為結構化追蹤脈絡。同時將 AI Workflow、知識庫治理與自動化工具串接進日常工作，減少知識檢索、驗證與交接的前置時間。
Senior System Analyst / HIS Transformation
負責醫療資訊系統分析、需求拆解、UAT 驗收與跨團隊協作，將第一線複雜臨床流程整理為可驗收的系統規格。期間主導推進 HIS 轉置、報表商業邏輯梳理與任務管理流程標準化。
System Development Lead / Internal Tools
主導內部系統開發、專案管理與跨據點流程整合，兼顧使用者溝通與技術資源協調。透過內部工具、自動化機器人、戰情報表與營運系統重塑日常作業，降低外部建置與維護依賴。
Software Engineer / Clinical Core Systems
負責臨床核心系統維運、功能增修與流程調整，支援第一線門急診穩定運作。從使用者需求中整理系統修改項目，累積深厚的醫療領域流程改善與線上高壓問題排除實務。
Programmer / HIS Development Foundation
負責 HIS 開發、系統維護、上線駐點支援與 Legacy 系統轉換，涵蓋多種臨床作業場景。從第一線測試、教學和駐點支援中累積高壓排錯經驗，作為後續系統分析與自動化工程的實務依據。